在中变电气2026年度战略规划中，“搭建企业培训体系”被列为三大核心任务之一。

作为这一战略落地的重要举措，近日，中变商学院正式成立。

这不只是一个企业内训平台的诞生，更是中变电气向着“学习型、进化型组织”迈出的坚实一步。

01 | 投资人才 就是投资未来

面对不确定的市场环境与数字化转型的机遇，企业的核心竞争力究竟是什么？

中变电气的答案是：人才。

人才是企业最坚固的护城河，也是未来持续发展的动力源。

中变商学院的成立，正是以此为出发点——人才素养的提升，将在助力公司研发升级、生产提质、市场突围等方面产生重要价值。

同时，这也是对“持续为客户创造更高价值”企业宗旨的深刻践行——只有不断强化专业技能、提升管理水平、淬炼业务能力，才能为客户提供更优质的产品和更优秀的服务。

中变电气将依托商学院平台，打造系统化的培训体系，汇聚内外部优质资源，通过内部共创与外部协同，全方位赋能员工成长。

02 | 昂扬进取 向上的中变人

自筹备之初，中变商学院就在公司内部引发了热烈反响，各部门同事踊跃报名，展现出高昂的求知欲和参与热情。

经过严格的筛选与评估，首批8名学员脱颖而出，成功获得录取资格！

他们之中，既有扎根一线的制造工匠、冲锋在前的销售精英，也有统筹全局的管理人员、默默奉献的职能骨干……

虽然岗位不同、职能各异，但他们身上闪耀着同一种特质：拒绝平庸、渴望成长，勇于挑战自我、向更高的标准突破！

这种自发向上的学习热情，是助力企业成长的内生动力，也是中变电气战胜一切不确定性、持续向前发展的强大引擎。

03 | 共同精进 与优秀者同行

中变商学院，不仅是一个共创、共享、共赢的知识孵化器，更是中变电气未来三到五年核心人才选拔的“主通道”。

为全方位赋能员工，中变商学院精心规划了四大维度系统化课程：

一、涵盖商务礼仪、执行力与管理能力的通识类课程；

二、聚焦办公软件、AI工具应用与数据分析的技能类课程；

三、深耕行业前沿与岗位实操的专业类课程；

四、倡导运动健康、兴趣培养的个人提升类课程。

在考核方面，中变商学院引入积分管理与淘汰机制，在这里，没有一劳永逸，只有百炼成钢。每一位学员都将在挑战中获得成长，最终实现个人价值与企业价值的相互成就与双向奔赴。

学无止境 行以致远

中变商学院的成立，是一个全新的起点，也是中变电气立足当下、赢战未来的长远布局。

中变人将以此为阵地，用知识武装头脑，用专业夯实内功，确保学以致用。

愿每一位渴望成长的中变人在此拔节生长，与智者为伍，与奋斗者同行，在实现自我提升的同时，谱写中变电气高质量发展的新篇章！